Kāpēc no KNAB Juridiskās nodaļas aiziet darbinieki?
Pārpublicēts no sudzibas.lv30.08.2015.
Komentāri (51)
Iesaki rakstu: 
Vēlos jūs informēt par Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja (turpmāk - KNAB) Juridiskās nodaļas vadītāju Ievu Otomeri. Dārgie juristi - darbinieki un darba devēji, pirms ejat strādāt uz KNAB Juridisko nodaļu vai pieņemat darbā Ievu Otomeri - izlasiet to, ko es uzrakstīju, un 100 reizes padomājat - vai jums to vajag? Mēģināšu pēc iespējas objektīvāk aprakstīt visu situāciju.
Ievas Otomeres juridiskās zināšanas
Vāja izpratne par likumiem. Nav vai ļoti maz saskārusies ar administratīvā pārkāpuma lietām - nav izpratnes par termiņiem, principiem, sodīšanas un pārsūdzēšanas kārtību. Nav saskārusies ar krimināllietām - nav izpratnes par kriminālprocesu, tiesas un izmeklētāju lomu. Nav saskārusies ar normatīvo aktu izstrādi un juridisko tehniku - vājas zināšanas par to izstrādi. Darba tiesībās paļaujas uz citu darbinieku zināšanām un pieredzi - nav informēta par tiesu praksi.
Lietās kas saistītas ar KNAB primāro funkciju izpildi (politisko partiju lietām, amatpersonu sodīšanu, korupciju), nav informēta par normatīvo bāzi un KNAB darbinieku funkcijām. Līdz šim brīdim nav sagatavojusi nevienu dokumentu patstāvīgi- pilnīgi nevienu. Reti piedalās tiesas sēdēs, bet tikai kopā ar citiem darbiniekiem, lai varētu piesegt to, ka nav sagatavojusies. Tā visa dēļ nevar būt labs padomdevējs darbiniekiem, nevar pilnvērtīgi vadīt Juridisko nodaļu.
Rakstura īpašības
Nesavaldīga. Ļoti bieži runā paaugstinātā tonī. Runāšanas veids prasts - bieži tiek lietoti žargonismi, lamu vārdi, izteicieni krievu valodā. Bieži dusmu uzplūdumi, kuru rezultātā var mest uz galda dokumentus, aizcirst durvis, neko nekomentējot, vienkārši aiziet prom. Izmanto emocionālo ietekmēšanu- var negatīvi izteikties par darbinieka ģimeni, rakstura īpašībām un prāta spējām, darba kvalitāti. Kultivē morālo spriedzi un vainas izjūtu. Bieži runā nicinošā, aizskarošā un uzbrūkošā tonī. Izsmej kļūdas (arī citu darbinieku klātbūtnē). Motivē tikai ar kritiku un baiļu sajūtu.
Vadīšanas prasmes
Darbi tiek sadalīti nevienlīdzīgi - vadoties pēc personīgām simpātijām. Ir izvēlēti "mīluļi", kuri bauda vadītājas labo attieksmi un ievērojami mazāku darba apjomu. Kultivē uzskatu, ka darbs ir darbinieka problēma, proti, ja darbiniekam uzdots darbs, tad pat grūtākajos brīžos viņam neviens nepalīdz, bet tikai nosoda, pazemo un kritizē. Darbinieki ir spiesti strādāt brīvdienās un vakaros, lai mazinātu iekšējo spriedzi par uzlikto slogu. Psiholoģiskais klimats nodaļā ir ļoti smags. Tāpat metodiski tiek sabojātas attiecības arī ar citām nodaļām, kas apgrūtina savstarpējo darbinieku komunikāciju. Nodaļā pastāvīgi tiek kavēti termiņi, jo dokumenti var nostāvēt pie vadītājas uz galda 2-3 nedēļas (tikai retu reizi dokuments tiek izlabots un novīzets ātrāk, ja tas ir saistīts par kādu aktuālu jautājumu).
Ja pēc visa izlasītā Jūs joprojām vēlaties strādāt ar Ievu Otomeri - laipni lūdzam.
Seko mums 
Vēlos padalīties ar sajūtām un lieliem novērojumiem par to, kas notiek, - par reālo situāciju Jāzepa Vītola Latvijas Mūzikas akadēmijas (JVLMA) skandālā un to. kā jūtas studenti un arī nesenie/senie katedras absolventi
Drošības eksperti vienbalsīgi norāda uz to, ka pēc kara sākuma Krievijas izlūkošanas un hibrīdoperāciju mērogs Eiropā ir krasi pieaudzis, ieskaitot operācijas, kuru agresivitāte ziņā pārspēj aukstā kara līmeni, - tādas kā sabotāžas, fiziskas provokācijas un tamlīdzīgi.
Deklarētais mērķis - atbalsts Ukrainai Latvijas ostu paralizēšanai - šķiet šizofrēnisks, jo kā gan tas saskan ar to, ka Ukraina pati joprojām saņem naudu no Krievijas un ļauj Krievijai transportēt gāzi caur Ukrainas teritoriju, bet neviens latvju bāleliņš par to pat nav iepīkstējies ES parlamentā?
Atsaucoties uz 2024. gada 18. aprīļa publikāciju "Aicinājums valsts amatpersonai Kristovskim: pirms publicēt ziņas par svešām algām, atklājiet savus ikmēneša ienākumus!" vietnē, informēju, ka saskaņā ar spēkā esošo likumu algu publiskošanas lietā Saeimas deputāti rāda priekšzīmi un Saeima Ģirta Valda Kristovska kā tautas priekšstāvja atlīdzību - tāpat kā visu citu tautas priekšstāvju Saeimā atlīdzības - publicē katru mēnesi internetā.
Ģirts Valdis Kristovskis iesniedzis Saeimā priekšlikumu publicēt jebkuras valsts amatpersonas ienākumus ik mēnesi, jo no tā būšot "ieguvums sabiedrībai".
Publiskajā telpā tiek apspriesta Re:Baltica projektu vērtēšana, kuri īstenoti ar piešķirto publisko finansējumu caur Mediju atbalsta fondu. Sabiedrības integrācijas fonds (SIF) skaidro kārtību kā notiek projektu apstiprināšana un izlietotā publiskā finansējuma uzraudzība.
Igaunija plānojot būvēt divus līdz četrus, savukārt Polija pat 25 mazos kodolreaktorus. Presē bija pārmetumi, ka Latvija atpaliekot no kaimiņiem. Milzīga ažiotāža ap SMR tehnoloģijām un daudz cerību, taču realitāte ir tāda, kāda tā ir.
Valsts valodas centra Latviešu valodas ekspertu komisija 2024. gada 10. aprīļa sēdē (protokola Nr. 4 4. §) izvērtēja Aigas Veckalnes apkopotos ieteikumus “Iekļaujošas valodas ceļvedis” un secināja, ka:
Domāju, visi, kas mazliet seko notikumiem pasaulē, zina, ka, aizturot aizdomās turamos par terora aktu “Crocus City Hall”, vienam no notvertajiem nogrieza ausi, iegrūžot to šim mutē. Šobrīd, kad pašmājās emocijas ir noplakušas, pievēršoties citiem asinsdarbiem uz grēcīgās zemītes, šo notikumu var mierīgāk izanalizēt. Uzreiz gribu pateikt, ka nekādu līdzjūtību pret jebkuriem teroristiem, lai kādi motīvi viņus nevadītu vai kādas sakrālas idejas šie nepaustu, es neizjūtu.
