Atalgojuma pakete pērn dubultota visai milzu zaudējumus cietušās "Hipotēku bankas" vadībai

Kā rāda Valsts ieņēmumu dienesta publiskās datu bāzes informācija, bankas valdes locekle, Rīgas domes deputāte Baiba Brigmane (attēlā) 2011. gadā šajā valsts kredītiestādē algā bija saņēmusi "tikai" 29 309 latus, savukārt pērn viņa tajā jau saņēmusi ne tikai 35 124 latu algu, bet vēl arī 10 024 latu iemaksu privātajos pensiju fondos, 5012 latu dzīvības apdrošināšanas prēmiju summu un 7724 latu apdrošināšanas polisi.

Bankas valdes priekšsēdētāja vietnieks Jēkabs Krieviņš 2011. gadā algā bija saņēmis 29 648 latus, bet pērn arī viņa saņemtais kopējais atalgojums būtiski palielinājies: Krieviņš papildus 35 326 latu algai saņēmis arī 5012 latu lielu darba devēja iemaksu pensiju plānā un 7724 latu veselības apdrošināšanu.

Arī bankas valdes loceklis Gints Āboltiņš 2011. gadā bija saņēmis 29 327 latus lielu algu,  bet pērn jau - 35061 lata algu, 10 024 latu iemaksu privātajā pensiju plānā, 6730 latu apdrošināšanas polises prēmiju un 6006 latu iemaksu dzīvības apdrošināšanas polisē.

Pietiek jau informēja: kā rāda nule publiskotā Paņko amatpersonas deklarācija par 2012. gadu, pērn viņš atalgojumā kā Hipotēku bankas valdes priekšsēdētājs bija saņēmis 39 273 latus - tātad vidēji 3272 latus mēnesī. Šis ir būtisks pieaugums, salīdzinot ar 2011. gadā saņemtajiem 32 898 latiem mēnesī - vidēji 2740 latiem mēnesī.

Taču viņa kopējie ienākumi valsts bankā pērn pieauguši vēl daudz apjomīgāk. Kā rāda Paņko amatpersonas deklarācija, pērn papildus algai viņš valsts bankā saņēmis vēl arī iemaksas privātajos pensiju fondos par 11 136 latiem, kā arī dzīvības apdrošināšanas prēmiju summas par 5568 latiem un 8558 latiem, kā arī 131 latu lielus procentus.

Tas nozīmē, ka kopā Paņko dažādos papildienākumos Hipotēku bankā saņēmis vēl vairāk nekā 25 tūkstošus latu un viņa kopējie ienākumi bankā pērn lēšami ar 64,6 tūkstošiem latu.

Andra Vilka vadītā Finanšu ministrija šo atalgojuma dubultošanu skaidro ar nepieciešamību "pieturēt" vērtīgos Hipotēku bankas vadības kadrus. Publicējam pilnībā ministrijas skaidrojumu:

"Akcionāram 2012. gadā nosakot Hipotēku bankas valdes priekšsēdētāja atlīdzību, tika vērtēti bankas paveiktais, kā arī Ministru kabineta noteiktais, nodrošinot bankas pārveides procesa nepārtrauktību, maksimāli minimizējot riskus, kas bija saistīti ar klientu satraukumu un tehnoloģiskajām grūtībām. Valsts mērķis bija pārveides rezultātā izveidot institūciju, kas sniegtu atbalstu Latvijas uzņēmējiem, sekmējot tautsaimniecības izaugsmi. Tādējādi bija svarīgi saglabāt kompetentu un pieredzējušu bankas vadības komandu ar normatīvajos aktos noteikto atlīdzību.

Šobrīd, kā arī visā pārveides procesa gaitā Hipotēku banka, nodrošina saviem klientiem pakalpojumus, realizējot valsts atbalsta programmas.

Jāatgādina, ka Hipotēku bankas pārveide tika uzsākta ar Ministru kabinetā vēl 2009. gadā apstiprināto koncepciju par VAS Latvijas Hipotēku un zemes banka pārveidi par attīstības banku un 2012. gadā MK izskatīto Hipotēku bankas pārveides plānu, kas paredzēja ar attīstības institūcijas funkcijām nesaistīto bankas komercdaļas nodalīšanu. Tas bija svarīgākais uzdevums, ko Ministru kabinets bija noteicis bankai.

Saskaņā ar Fontes veiktā pētījuma datiem valdes priekšsēdētāja mēnešalgas līmenis finanšu sektorā strādājošā uzņēmumā, kurā valdes priekšsēdētājs pārvalda arī kādu galveno biznesa funkciju un kur strādā līdz 500 darbinieku, ir līdz pat 50% lielāks nekā pat šobrīd noteiktā Hipotēku bankas valdes priekšsēdētāja mēnešalga, līdzvērtīgas kapitālsabiedrības valdes locekļu mēnešalgas lielums – 30% - 40% lielāks nekā esošais Hipotēku bankas valdes locekļu mēnešalgas lielums. Tam klāt arī citu kapitālsabiedrību kredītiestāžu valdes locekļu materiālajā stimulēšanā tiek ietverti papildu motivācijas instrumenti un sociālās garantijas.

Hipotēku bankas valdes priekšsēdētāja alga ir noteikta saskaņā ar likuma „Par valsts un pašvaldību kapitāla daļām un kapitālsabiedrībām” 98.13 panta pirmās daļas 2. punktu un 7. punktu, 98.21 panta pirmo un otro daļu, Ministru kabineta 2010. gada 30. marta noteikumu Nr. 311 „Noteikumi par valsts vai pašvaldību kapitālsabiedrību valdes locekļu skaitu, padomes un valdes locekļa, pašvaldības kapitāla daļu turētāja pārstāvja un atbildīgā darbinieka atlīdzību” 6. un 7. punktu un Centrālās statistikas pārvaldes oficiālajā statistikas paziņojumā publicēto valstī strādājošo iepriekšējā gada mēneša vidējās darba samaksas apmēru,  nosakot to  Ls 2784,-.

2012. gadā bankas valdes priekšsēdētāja darba līgumā bija paredzētas darba devēja iemaksas pensiju fondā (pensiju 3. līmenis), kā arī tiesības saņemt apdrošināšanu nelaimes gadījumiem, veselībai un dzīvības apdrošināšanu ar papildu kapitāla veidošanu.

2012. gadā R. Paņķo ir saņēmis prēmiju vienas vidējās ikmēneša atlīdzības apmērā kā arī atvaļinājuma pabalstu vienas vidējās mēneša atlīdzības apmērā, jo banka savu darbību 2011. gadā  noslēdza ar 1,73 mlj. latu peļņu."

Pirmdien atbildes uz uzdotajiem jautājumiem sniedza arī pats Hipotēku bankas vadītājs, - arī tās publicējam pilnībā:

"Mana darba alga 2012.gadā tika palielināta ar atbilstošiem Bankas Padomes un akcionāra lēmumiem  pēc gada pārskata apstiprināšanas, pamatojoties uz likuma „Par valsts un pašvaldību kapitāla daļām un kapitālsabiedrībām” 98.13 panta pirmās daļas 2. punktu un 7. punktu, 98.21 panta pirmo un otro daļu, Ministru kabineta 2010. gada 30. marta noteikumu Nr. 311 „Noteikumi par valsts vai pašvaldību kapitālsabiedrību valdes locekļu skaitu, padomes un valdes locekļa, pašvaldības kapitāla daļu turētāja pārstāvja un atbildīgā darbinieka atlīdzību” 6. un 7. punktu un Centrālās statistikas pārvaldes oficiālajā statistikas paziņojumā publicēto valstī strādājošo iepriekšējā gada mēneša vidējās darba samaksas apmēru,  nosakot to  Ls 2784,-.

Darba tiesiskās attiecības starp mani un Hipotēku banku, kas izrietēja no  iepriekšējā darba līguma, beidzās 2012.gada augustā.

2012.gada augustā ar Hipotēku Bankas padomes lēmumu tiku atkārtoti iecelts par valdes priekšsēdētāju uz termiņu līdz 2015.gada 22.augustam.

Līdz ar iecelšanu amatā, 2012.gada augustā esmu noslēdzis jaunu darba līgumu.  Darba līgums paredz mēneša atlīdzību Ls 2784,- apmērā, pārskatot to reizi gadā saskaņā ar spēkā esošajos normatīvajos aktos noteikto kārtību un apmēru. Darba līgumā ir paredzētas darba devēja iemaksas pensiju fondā (pensiju 3 līmenis), kā arī  tiesības saņemt apdrošināšanu nelaimes gadījumiem, veselībai un dzīvības apdrošināšanu ar papildus kapitāla veidošanu. 2012.gadā esmu saņēmis prēmiju vienas vidējās ikmēneša atlīdzības apmērā kā arī atvaļinājuma pabalstu vienas vidējās mēneša atlīdzības apmērā.

Lai arī pastāvošo nodokļu ieturēšanas regulējuma nepilnību dēļ no  darba devēja iemaksām privātajos pensiju fondos un apdrošināšanas maksājumiem (ko savā amatpersonas deklarācijā par 2012.gadu emu atspoguļojis kā no darba devēja saņemtu ienākumu summās pirms nodokļu nomaksas) tiek piemērota dubulta aplikšana ar iedzīvotāju ienākuma nodokli: iemaksas veikšanas gadā - summām, kas pārsniedz 10% no darba samaksas taksācijas gadā, un visām summām uzkrāto līdzekļu izmaksas brīdī nākotnē, esmu pateicīgs darba devējam par darba līgumā noteiktajām sociālajām garantijām.

Uzskatu, ka man noteiktais darba samaksas līmenis nepārsniedz līdzvērtīgu amatu izpildes darba samaksas līmeni citās Latvijas finanšu iestādēs. Izpildot valdības pieņemtos lēmumus saistībā ar bankas pārveidi tiek veikts sarežģīts un apjomīgs darbs."

Kā jau ziņots, Hipotēku bankas gada pārskatā norādīts, ka tās zaudējumi no bankas komercdaļas pārdošanas pagājušajā gadā lēšami 28,57 miljonu latu apmērā.

Hipotēku bankas komercdaļas paketes pirmās, otrās, piektās un sestās paketes atsavināšanu valdība atbalstīja pērn jūnijā. Pārdošanas summu valdība joprojām nav atklājusi, savukārt no bankas gada pārskata izriet, ka no SIA Hipolīzings pārdošanas Swedbank Hipotēku banka saņēmusi 41,2 miljonus latu. Nelielus zaudējumus gan radījis arī šis darījums.

Pērn novembrī notika Hipotēku bankas komercdaļas pirmās un otrās paketes klientu apkalpošanas pārcelšana uz Swedbank. No Hipotēku bankas tika pārcelti 40 500 klientu un 77 100 klientu konti, tai skaitā 67 100 privātpersonu noguldījumu konti ar kopējo atlikumu 125,5 miljoni latu un 6300 privātpersonu aizdevumu konti ar kopējo atlikumu 65,6 miljoni latu, kā arī 3300 juridisko personu noguldījumi konti ar kopējo atlikumu 22,2 miljoni latu un 500 juridisko personu aizdevumu konti ar kopējo atlikumu 20,9 miljoni latu.

Hipotēku banka nodeva Swedbank klientu noguldījumus jeb saistības pret klientiem 147,7 miljonu latu apmērā, kā arī aptuveni 7000 komerciālā segmenta aizdevumu 86,5 miljonu latu apmērā.

Hipotēku bankas zaudējumi 2012.gadā bija 40,7 miljoni latu.

Novērtē šo rakstu: